Die rasanten Veränderungen der letzten Jahre haben einen maßgeblichen Einfluss auf unsere Arbeitswelt, die heute von verschiedensten Herausforderungen geprägt ist. Digitale Arbeitsmodelle – komplett online oder zumindest hybrid – haben vielerorts Einzug gehalten. Das Arbeiten im Homeoffice hat einen starken Einfluss auf die Arbeitsorganisation und die Kommunikation, denn die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben sind verwischt und permanente Erreichbarkeit scheint Entscheidungserwartungen im Sekundentakt mit sich zu bringen. Der unmittelbare Kontakt zu den Kollegen ist teilweise sehr stark reduziert. Personalmangel führt vielerorts zu deutlich erhöhtem Arbeitspensum.

Dies alles bringt neue Anforderungen an unsere Kommunikation, Arbeitsorganisation sowie Belastbarkeit und Resilienz mit sich. Ein gesunder, die Leistungsfähigkeit erhaltender Umgang mit den Veränderungen der Arbeitswelt wird jedoch oftmals durch unbewusst ausgeführte Gedanken- und Verhaltensmuster verhindert. Dies kann sich z.B. in fehlender Selbstsicherheit, zaghaftem Auftreten, wenig ausgeprägter Entscheidungsfreude, unverbindlicher Kommunikation und geringer Resilienz äußern.

Das Erkennen hinderlicher Muster und die gezielte Einflussnahme darauf stehen im Mittelpunkt dieses Kurses, denn unser Auftreten und unsere Kommunikation entscheidet über die Qualität unserer Beziehungen und Kontakte und damit auch über unsere Zufriedenheit, unseren Erfolg und das persönliche Glücksempfinden.

Der Kurs bietet neben umfangreichen theoretischen Lerninhalten ausreichend Möglichkeit zu Reflektion und moderiertem Austausch über die gemachten Erfahrungen. Anregungen zu Möglichkeiten der weiteren Beschäftigung mit den behandelten Themen wie Selbstwahrnehmung, Kommunikation, Auftreten und Selbstfürsorge sowie Literaturempfehlungen runden das Programm ab.